YENİÇAĞA BELEDİYESİ PERSONEL ALACAK! BAŞVURULAR BAŞLADI

Yeniçağa Belediyesi Personel Ltd. Şti. bünyesinde geçici statüde 1 beden işçisi (temizlik) alımı yapılacak.

YENİÇAĞA BELEDİYESİ PERSONEL ALACAK! BAŞVURULAR BAŞLADI
Paylaş
A-A+ Paylaş

Bolu’nun Yeniçağa ilçesinde belediye hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi amacıyla Yeniçağa Belediyesi Personel Ltd. Şti. bünyesine geçici statüde kamu personeli alımı gerçekleştirileceği açıklandı.

Yayımlanan resmi ilana göre, ilçe sınırları içerisindeki meydan, park, bahçe ve mesire alanları gibi kamusal alanların temizlik hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 1 adet Beden İşçisi (Temizlik) istihdam edilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI

Alınacak personelin haftalık 45 saatlik mesai süresiyle 08.30 - 17.30 saatleri arasında görev yapacağı bildirildi. Adayların taşıması gereken temel şartlar ise şu şekilde sıralandı:

Eğitim Durumu: En az okur-yazar, en çok ilköğretim mezunu olmak,

Cinsiyet: Erkek personel
İkamet Şartı: Yeniçağa ilçe sınırları içerisinde en az 6 aydır daimi olarak ikamet ediyor olmak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

İlana başvuruda bulunmak isteyen adayların teslim etmesi gereken evraklar belirlendi:

T.C. Kimlik Kartı fotokopisi

Öğrenim durumunu gösterir diploma

Yerleşim yeri belgesi (İkametgâh)

Nüfus kayıt örneği

Görevini yapmaya engel bulunmadığını belirten Sağlık Raporu

Sabıka kaydı (Adli Sicil Kaydı)

4 adet biyometrik/vesikalık fotoğraf

BAŞVURU VE MÜLAKAT DETAYLARI

Adaylar başvurularını Asilbey Mahallesi, Yaşar Çelik Caddesi, No:6/A Yeniçağa/BOLU adresinde bulunan şirket merkezine şahsen yapabilecekler. Konuyla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 0374 341 45 06 numaralı telefon hattından veya [email protected] e-posta adresinden yetkililere ulaşabilecek.

Başvurusu kabul edilen adaylar için mülakat süreci 24 Temmuz 2026 tarihinde şirket merkezinde gerçekleştirilecek.

 



 

İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Yorum yazmalısınız
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.